Information om coronasituationen

Herunder kan du få svar på de mest stillede spørgsmål om virksomhedernes håndtering af coronasituationen. Du er også altid velkommen til at kontakte TEKNIQ Arbejdsgiverne på telefon 43 43 60 00.

SENESTE 15. januar: Ordningen om lønkompensation for hjemsendte medarbejdere forlænges. Samtidig har regeringen og arbejdsmarkedets parter aftalt, at hjemsendte medarbejdere skal bidrage med en dag under de kommende tre ugers hjemsendelse – fx i form af afholdelse af ferie eller afspadsering. Læs mere.

13. januar: Samtlige restriktioner er forlænget til og med den 7. februar. Det har Sundhedsminister Magnus Heunicke i dag meddelt på et pressemøde. Samtidig opfordres de ansatte, der går på arbejde, til at lade sig teste én gang om ugen. Nærmere information herom følger. Også de skærpede indrejserestriktioner er udvidet til og med den 7. februar.

13. januar: Afstandsanbefalingen ift. arbejdspladser er, at man så vidt muligt holder 2 meters afstand, hvor det kan lade sig gøre. Dog kan der være situationer og arbejdsgange, hvor det ikke vil være muligt, hvilket der må tages hensyn til. Det har Sundhedsstyrelsen oplyst til Arbejdstilsynet.

12. januar: Der er nu mulighed for, at vandrende arbejdstagere kan få en hurtigtest, når de rejser ind i Danmark. Læs mere.

8. januar: Regeringen har netop meddelt, at testkravene nu skærpes for vandrende arbejdstagere, der rejser ind i Danmark. Læs mere

5. januar: Regeringen strammer forsamlingsforbuddet fra ti til fem personer. Der indføres afstandskrav på 2 meter i det offentlige rum. Derudover overvejer man yderligere restriktioner for indrejsende fra andre lande. Følg også med i de seneste nyheder her!

1. januar: På grund af de forlængede restriktioner frem til 17. januar er der nu mulighed for også at søge kompensationsordningerne fra den 3. januar til og med den 17. januar 2021.

18. december: Erhvervsstyrelsen har nu igen åbnet for ansøgninger til lønkompensationsordningen. Læs mere i Virksomhedsguiden her!

16. december: Fra 17. december lukker alle storcentre, mens alle butikker - på nær dagligvarebutikker og apoteker - lukker fra 25. december til 3. januar. Nedlukningen gælder ikke øvrige private arbejdspladser og dermed heller ikke installationsvirksomheder og industrivirksomheder. Læs mere her

16. december: Forlængelse af midlertidig ordning om arbejdsfordeling nu vedtaget. Læs mere.

15. december: Nu gælder de skærpede restriktioner for alle landets kommuner. Læs mere.

14. december: Få overblik over refusionsmuligheder, sygefravær m.m. i forbindelse med Covid-19.

10. december: Regeringen og arbejdsmarkedets parter er blevet enige om at genindføre den midlertidige lønkompensationsordning for virksomheder i hele landet. Læs mere. Desuden åbnes den generelle kompensationsordning for faste omkostninger og for selvstændige mv.
10. december: Der indføres nu skærpede coronarestriktioner for yderligere 31 kommuner. Dermed omfatter tiltagene nu Region Hovedstaden (Bornholms Kommune undtaget), hele Region Sjælland, hele Region Midtjylland, Vejle, Fredericia og Middelfart kommuner i Region Syddanmark, samt Odense og Aalborg kommune. Læs mere.

9. december: Folketinget har besluttet at forlænge den midlertidige ret til sygedagpenge fra første fraværsdag for medarbejdere, der er smittet eller formodet smittet med COVID-19 samt personer, der er i selvisolation, fordi de er nærkontakt til en smittet. Læs mere.

8. december: Ny pulje giver opsagte medarbejdere og ejere af mindre virksomheder i coronaramte erhverv mulighed for at få hjælp til at komme i job, hvis virksomheden lukker helt eller delvist. Læs mere.

7. december: Statsminister Mette Frederiksen har i dag annonceret en række skærpede coronarestriktioner for i alt 38 kommuner, læs mere (oplysninger om krydsning af kommunegrænser mv. er opdateret). De nye restriktioner får også betydning for lærlinge og AMU-kurser i de 38 berørte kommuner. Læs mere.

7. december: Der er nu åbnet for den særlige bodspulje til byggebranchen i forbindelse med nedlukningen i Nordjylland. Puljen er øremærket virksomheder, der har fået pålagt bod eller dagbøder pga. forsinkelser i arbejdet som følge af restriktionerne. Læs mere.

4. december: De midlertidige ordninger om lokal lønkompensation og pendlerlønkompensation er nu blevet endeligt godkendt af EU. Det betyder blandt andet, at kravet om, hvor stor en andel af medarbejderne, der skulle benytte pendlerordningen, er bortfaldet. Læs mere.

1. december: Der er indført en række nye tiltag i hovedstadsområdet, som gælder fra 7. december 2020 og foreløbigt indtil 2. januar 2021. Se oversigten her og den fulde pakke på coronasmitte.dk her.

27. november: Arbejdsfordelingsordning, som gør det muligt for virksomheder at undgå afskedigelser ved at fordele arbejdet mellem medarbejderne, bliver forlænget. Det betyder, at virksomhederne kan anvende ordningen i alle 12 måneder i 2021 – uanset om de har benyttet ordningen i 2020. Læs mere

21. november: Regeringen og et bredt flertal i Folketinget har i går aftes aftalt en række yderligere tiltag for at hjælpe virksomhederne i Nordjylland, som i perioden fra den 6. november til den 22. november har været påvirket af nedlukningen. Læs mere

20. november: Regeringen har forlænget forbuddet mod forsamlinger på 10 personer frem til 13. december. Arbejdspladser er dog fortsat undtaget. Det vil sige, at almindelig ophold og færden på arbejdspladser, hvor det er naturligt eller nødvendigt for udførelsen af arbejdet, fortsat er tilladt. Det samme gælder skoler og undervisning, hvor der imidlertid er særlige krav til mundbind.
Siden 29. oktober har man således skullet bære mundbind på ungdoms- og voksenuddannelser, når man bevæger sig rundt på uddannelsesinstitutionen. Elever og kursister skal dog ikke bære mundbind, når de deltager i undervisning.

19. november: Det er netop blevet besluttet at ophæve hovedparten af de særlige restriktioner for Nordjylland. Læs mere

16. november: Der er fortsat usikkerhed om den såkaldte pendling-lønkompensationsordning til medarbejdere, der er forhindret i at arbejde på grund af regeringens corona-restriktioner. Selv om det nu er muligt at bevæge sig mellem de syv berørte kommuner, gælder de øvrige restriktioner i forhold ind- og udrejse i området fortsat.

Sygefravær, refusionsmuligheder og vejledning om ferierejser

Læs mere om refusion for lønmodtagere med visse typer af fravær pga. COVID-19 samt forslag til personalecirkulære i forbindelser med ferierejser.

Læs mere

Brug af mundbind

Siden den 29. oktober har der været krav om at bære mundbind i indendørs lokaler, hvor der er offentlig adgang, men hvordan er reglerne for de enkelte virksomheder? Og er der forskel?

Læs mere

Lønkompensation

Siden den 15. marts har en trepartsaftale mellem regeringen og arbejdsmarkedets parter åbnet mulighed for hjemsendelse af medarbejdere med delvis lønkompensation.

Læs mere

Forholdsregler på arbejds- og byggepladsen

Alle virksomheder bedes om at tage de nødvendige foranstaltninger, samt holde deres medarbejdere orienterede om dem, for at forhindre, at virussen spreder sig i virksomheden.

Læs mere

Indskrænket beskæftigelsesindsats

Læs mere om løntilskud, virksomhedspraktik og opkvalificeringsforløb.

Læs mere

Opsigelse og ferie

Som led i arbejdstilrettelæggelsen i forbindelse med coronavirussen var det under ”særlige omstændigheder” muligt at varsle ferieafholdelse med det samme.

Læs mere

Lærlinge og erhvervsskoler

Nye coronarestriktioner for lærlinge og AMU-kursister på erhvervsskoler i hele landet.

Læs mere

Hjemsendelse på dagpenge (el- og industriområdet)

Hjemsendelsesmulighederne er ophørt

Læs mere

Hjælp til eksportvirksomheder

Hjælpepakken ’Aftale om COVID-19-initiativer’ blev lanceret den 19. marts og rummer initiativer for 100 milliarder kroner, bl.a. hjælp til eksportvirksomheder.

Læs mere

Kompensation for virksomhedens faste udgifter

Alle virksomheder får adgang til den generelle kompensationsordning for faste omkostninger, hvis de har en omsætningsnedgang på minimum 30% [...]

Læs mere

Kompensation til selvstændige

Selvstændige og freelancere kan få kompenseret 90% af deres tab dog mx 23.000 kr. pr. måned. Selvstændige omfattet af forbuddet mod af at holde åbent kan få dækket 100% [...]

Læs mere

Udskydelse af frister for betaling af moms og skat

Betalingsfristerne for A-skat, arbejdsmarkedsbidrag og moms bliver yderligere udskudt.

Læs mere

Arbejdsfordeling

Arbejdsfordeling er en nedsættelse af arbejdstiden i en tidsbegrænset periode. OBS: Reglerne om arbejdsfordeling kan være forskellige fra overenskomst til overenskomst.

Læs mere

Efteruddannelse

Mange virksomheder og ansatte i installations-branchen og metalindustrien er i en særlig situation på grund af COVID-19. Hvis der er problemer med mangel på opgaver, kan det være en god lejlighed til at opkvalificere medarbejderne.

Læs mere

Corona og kontraktforhold

Kan virksomhederne holdes ansvarlige for eventuelle forsinkelser, eller om de er omfattet af force majeure? Læs om coronasituationen ift. entrepriseforhold, varehandel og offentlige indkøb.

Læs mere

Garantiordning og rentefrie lån for SMV'er

Er din virksomhed ramt på indtjeningen som følge af COVID-19, kan Vækstfonden stille garanti for nye lån eller driftskreditter, som ydes af dit finansieringsinstitut.

Læs mere

afskedigelse-g-dage-i-forbindelse-med-corona

Afskedigelse og G-dage

På grund af Coronakrisen har regeringen foretaget en række ændringer af arbejdsløshedslovgivningen. Læs mere om udbetaling af G-dage her.

Læs mere

COVID-19 og persondatareglerne

Ifølge persondatareglerne skal behandlingen af oplysninger om medarbejdernes sygdom på grund af COVID-19 overholde databeskyttelsesforordningens generelle principper.

Læs mere

hvordan-haandterer-virksomheder-coronavirus

Status for hjælpepakkerne

Få overblik over hvornår hjælpepakkerne udløber og fristerne for at ansøge.

Læs mere

Procedure når medarbejdere har været i tæt kontakt med en smittet

Mange medlemmer er i tvivl om, hvornår medarbejdere skal i selvisolation osv.

Læs mere